【読み】てぃんぱらしゅーと

ティン・パラシュートとは、敵対的買収に備えて、被買収企業の従業員が買収後に解雇された場合に備え、通常より高額な退職金や一時金を支給することを事前に取り決めておく制度です。
雇用契約や労働協約にその内容が盛り込まれ、結果として買収後のコストを引き上げ、買収者の意欲を減退させることを狙った買収防衛策の一つです。