M&Aロイヤルアドバイザリーの評判・口コミは？特徴や費用相場を徹底解説

M&Aロイヤルアドバイザリーは、M&A仲介業界の中でも近年めざましい成長を遂げている注目企業です。設立からまだ日が浅いにもかかわらず成約件数を積み上げ、完全成功報酬制の料金体系など独自の強みを打ち出しています。

本記事では、M&Aロイヤルアドバイザリーの評判・口コミや特徴、費用相場、成約事例まで、オーナー経営者が知っておきたいポイントを網羅的に解説します。

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M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社の基本情報

はじめに、M&Aロイヤルアドバイザリーの基本的な情報を確認し、全体像を把握しましょう。

企業の信頼性を判断する上で、設立年や代表者の経歴、事業内容は重要な指標です。特に、M&Aという会社の未来を左右する重要な決断においては、パートナーとなる企業の素性を知ることが第一歩です。

会社概要

M&Aロイヤルアドバイザリーの基本的な会社情報は以下のとおりです。2021年設立の比較的新しい会社ですが、M&A仲介業界で急速に存在感を増しています。

東京に本社を構え、全国の中小企業の事業承継を支援しています。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「会社概要」

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事業内容

M&Aロイヤルアドバイザリーの主な事業は、M&A仲介です。特に、後継者不在に悩む中堅・中小企業の事業承継問題の解決に力を入れています。

主なサービス内容は以下のとおりです。

• M&Aに関する情報提供、各種スキームの提案
• 株式価値の算出、リポートの作成
• 企画概要書の作成
• 相手候補先の提案及び紹介（マッチング）、トップ面談の調整
• 買収監査（デューデリジェンス）のサポート
• 各種条件交渉
• 各種契約書の調整及びサポート

単に売り手と買い手をマッチングさせるだけでなく、経営者の想いに寄り添い、企業の持続的成長を見据えた包括的なサポートを提供しています。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「当社のM&Aサービス」

沿革

以下に、M&Aロイヤルアドバイザリーの主な沿革をまとめました。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「役員紹介」
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「M&A支援機関登録制度への登録完了のお知らせ」
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「M&A仲介協会に正会員として加入のお知らせ」
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「雑誌「経済界」注目企業2025掲載のお知らせ」

創業者・代表取締役「橋場 涼」の人物像

橋場涼氏は、大学卒業後、三菱東京UFJ銀行（現・三菱UFJ銀行）に入社し、中小・中堅企業を担当する法人営業としてキャリアをスタートさせています。その後、2017年に大手M&A仲介会社・M&Aキャピタルパートナーズ株式会社へ移り、事業承継や企業成長を支援するM&A案件を成功へと導いてきたと語っています。

成約数・実績ともに社内トップクラスの評価を受け、入社最速で部長に昇進しました。2021年には独立し、日本企業が抱える事業承継の課題に真正面から取り組むべく、M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社を立ち上げ、代表として活動している人物です。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「役員紹介」

将来性・今後の事業展開

日本企業の約99％を占める中小・中堅企業では後継者不足が深刻化しており、事業の存続が大きな課題となっています。こうした状況を背景に事業承継の手段としてM&Aの需要は急増していますが、一方で仲介会社の乱立が進み、専門性や倫理観に欠ける業者が増えている状況です。

現在、国内には約3,000のM&A仲介事業者が存在すると言われていますが、その中で経営者と家族、従業員の将来を考え抜き、誠実に寄り添えるアドバイザーが不足している状況を橋場涼氏は不安視しています。

「経営者に真に忠誠を尽くす存在でありたい」という理念を軸に、M&Aロイヤルアドバイザリーは誕生しました。

M&Aロイヤルアドバイザリーでは、後発の立場でありながらも、新しい価値観と高い専門性を武器にこれからの事業承継市場を牽引する存在を目指しています。今後も中小企業の未来を支えるM&A支援の在り方をアップデートし、業界全体の健全な発展に貢献していくと橋場涼氏は語っています。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「代表挨拶」

M&Aロイヤルアドバイザリーの評判・口コミを徹底分析

会社の基本情報を踏まえた上で、ここでは実際に利用した経営者などから寄せられる評判や口コミを見ていきましょう。多角的な視点からM&Aロイヤルアドバイザリーの実態に迫ります。

第三者の客観的な意見を、仲介会社選びにおける判断材料としてご活用ください。

評判・口コミ1. 完全成功報酬と中小企業に寄り添う姿勢

多くの経営者から高く評価されているのが、料金体系と顧客への姿勢です。「着手金が不要なので、気軽に相談できた」「会社の規模が小さくても親身に対応してくれた」といった声が多く聞かれます。

これは、資金力に限りがある中小企業にとって、M&Aへの大きなハードルを取り除く要因となっています。会社の未来を真剣に考える経営者の立場に立った、誠実な姿勢が信頼を集める要因の一つとなっているようです。

評判・口コミ2. 積極的な営業姿勢

一方で、営業活動に関する口コミも散見されます。「電話や手紙によるアプローチが多い」といった声も一部で感じられているようです。しかし、積極的な姿勢は、裏を返せば自社に最適な相手を本気で探そうとしている熱意の表れと捉えることもできます。

受け身の姿勢では見つからないような、思わぬパートナー候補を発掘してくれる可能性も秘めていると言えます。

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M&Aロイヤルアドバイザリーの良い評判から見る4つの強み

寄せられる評判や口コミを分析すると、M&Aロイヤルアドバイザリーが持つ独自の強みが浮かび上がってきます。

本章では、経営者から支持されている4つのポイントを詳しく解説します。これらの強みが、自社の状況や希望と合致するかどうかを検討してみてください。

完全成功報酬型でM&Aへのハードルが低い

M&Aロイヤルアドバイザリーが採用する完全成功報酬型は、大きな強みの一つです。これは、M&Aが最終的に成立するまで、一切費用が発生しないことを意味します。

多くのM&A仲介会社が採用する料金体系と比較すると、そのメリットは明らかです。

上記の料金体系により、経営者は「相談した結果、話が進まなかったのに高額な費用だけがかかってしまった」というリスクを負うことなく、第一歩を踏み出しやすくなっています。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「成立まで無料の完全成功報酬」

中小企業の事業承継に特化した専門性と交渉力

M&Aロイヤルアドバイザリーは、後継者不在に悩む中小企業の事業承継M&Aに豊富な実績とノウハウを持っています。単に財務状況だけでマッチングするのではなく、企業の歴史や文化、従業員の雇用、そして経営者の想いといった目に見えない価値まで深く理解します。

その上で、双方の企業にとって真のシナジーが生まれるような相手先を見つけ出し、粘り強く交渉を進める専門性が高く評価されています。長年の経営で築き上げた大切な会社を、安心して託せる交渉力が強みです。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「代表挨拶」

担当者が一貫してサポートしてくれる安心感

M&Aのプロセスは、相談から最終契約まで数カ月から1年以上かかることも珍しくありません。この長期間にわたる複雑な道のりを、M&Aロイヤルアドバイザリーでは担当者が最初から最後まで責任を持って伴走します。

途中で担当者が変わることなく、自社の状況を最も理解してくれているパートナーと二人三脚で進められる点は、経営者にとって大きな安心材料となり得ます。不安や疑問が生じた際に、いつでも気兼ねなく相談できる信頼関係を築きやすい体制です。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「当社のM&Aサービス」

セカンドオピニオンでの相談にも対応してくれる

すでに他のM&A仲介会社に相談している場合でも、M&Aロイヤルアドバイザリーはセカンドオピニオンとして話を聞いてくれます。M&Aは会社にとって、そして経営者自身の人生にとっても極めて重要な決断です。

一つの会社の意見だけを鵜呑みにするのではなく、複数の専門家の意見を聞くことで、より客観的で納得のいく判断ができます。M&Aロイヤルアドバイザリーの柔軟な対応は、顧客第一主義の姿勢と、自社のサービスに対する自信の表れと言えます。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「当社のM&Aサービス」

M&Aロイヤルアドバイザリーの料金体系・費用相場

M&Aを進める上で、費用は気になる要素の一つです。M&Aロイヤルアドバイザリーは完全成功報酬型を採用しており、料金体系は非常に明瞭です。

成功報酬の計算には、M&A業界で広く用いられているレーマン方式が採用されています。ここでは、レーマン方式の具体的な計算方法について、わかりやすく解説します。

M&Aロイヤルアドバイザリーでは、負債を含めず本来の譲渡対価だけをベースに手数料を算出しています（医療法人・学校法人を除く）。

例えば、会社の譲渡価額が8億円だった場合の成功報酬は以下のように計算されます。

• 5億円までの部分：5億円 × 5.0% = 2,500万円
• 5億円超～8億円の部分：（8億円 – 5億円） × 4.0% = 3億円 × 4.0% = 1,200万円
• 合計成功報酬額：2,500万円 + 1,200万円 = 3,700万円

このように、取引価額が大きくなるほど料率が低くなる仕組みです。事前にシミュレーションしておくことで、費用の目安を把握できます。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「手数料体系」

M&Aロイヤルアドバイザリーの成約事例

M&Aロイヤルアドバイザリーが、実際にどのようなM&Aを手がけてきたのか、具体的な事例を見ていきましょう。事例は、同社の専門性や課題解決能力を物語るものです。

自社の状況と近い事例があれば、M&A後の姿をイメージする助けになる可能性があります。

丁寧で迅速・的確な対応でM&Aをサポート

株式会社ジーアンドエフは、ITインフラ分野に特化し、未経験者を採用・育成する独自の人材育成文化を強みに成長してきた企業です。創業者・下前氏は三井不動産勤務時代にマイクロソフトの勢いを目の当たりにし、IT分野の将来性を確信して独立しています。

ゲーム開発を経てITインフラへ舵を切り、育成制度を軸に会社を発展させました。しかし、息子を後継者にできない事情や、今後の経営不安からM&Aを検討し、社員の安定を最優先に譲受企業を選定しています。

結果、上場グループでありITインフラに注力する株式会社TOKAIコミュニケーションズとの提携を決断しています。社員の将来を守るため、下前氏はM&A検討段階から透明性をもって社員へ説明しました。

プロセスではM&Aロイヤルアドバイザリーの丁寧かつ迅速な支援が大きな助けとなったと語っています。今後、ジーアンドエフに残したい価値として人を育てる文化を挙げ、下前氏自身はベンチャー投資など新たな挑戦を続ける意向を示しています。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「株式会社ジーアンドエフ｜確立した採用と人材育成の形。M&Aの決断は「従業員や妻に迷惑はかけられない」」

双方の企業の立場から互いにとってベストなM&Aを実現

双葉ライン株式会社は、路面標示など交通安全施設工事を手がける東京都葛飾区の企業で、2025年7月に表面処理・標識メーカーであるFLYING SOUTH GROUP株式会社（FSG）と資本提携しました。

FSGはこんぺいとうネットワークというビジョンのもと、小粒でも尖った強みを持つ企業同士をネットワーク化し、社会に不可欠なインフラを支える体制づくりを進めています。

高速道路や製造業市場の成熟で成長鈍化が見えるなか、既存事業を強化しつつ新たな事業領域を開拓する手段としてM&Aを積極的に活用しており、堅実で真面目な社風を共有できるパートナーを重視しました。

双葉ラインは地域密着で安定した実績を持ち、道路標示と標識工事を組み合わせることで、公共工事の受注機会拡大や人材育成・労働環境整備など多方面でシナジーが期待されています。

FSGの代表取締役社長は、M&Aロイヤルアドバイザリーによる互いの企業にベストな結果を目指したマッチング支援や、その後の迅速かつ丁寧な対応により手続きはスムーズに進行したと評価しています。今後は双方の技術交流を通じて、標識・道路標示を中心としたインフラ事業で、生活者の安全・安心に一層貢献していく方針です。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「FLYING SOUTH GROUP株式会社｜個性が輝く「こんぺいとうネットワーク」で、安心して暮らせる社会の実現を」

成立を目的に前のめりにならず丁寧にM&Aを進行

株式会社exusは、ネットワーク・サーバー構築から電気通信工事まで扱う技術会社です。創業者・津村篤史氏が自身の夢である飲食店経営に向け、2024年10月に自治体向けITに強い株式会社ジーシーシー（GCC）とのM&Aを選択しました。

GCCは1965年創業、地方公共団体向けに基幹系システムe-SUITEやデータセンター運用、印刷・封入封緘まで一貫提供する専業企業で、自治体ITを支えるインフラとして全国に広がってきました。市場環境の変化や人材不足を背景に、GCCは文化・価値観が合う企業との協業を前提に初のM&Aを検討し、専門領域に特化したexusの技術力と社風に高い親和性を感じて提携を決定しています。

GCC側は首都圏対応力の強化、ネットワーク・インフラ領域の事業拡大、エンジニアが多様な案件に挑戦できる環境づくりに期待しています。一方でexus側も、GCCの安定基盤や公共向け大規模案件に関わる機会が得られるなど成長余地が大きいと判断しました。

GCCの取締役から、M&Aロイヤルアドバイザリーのコンサルタントが双方の意向を丁寧に調整し、適切な距離感で信頼関係を築きながら、初めてのM&Aをスムーズに導いたことが評価されています。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「株式会社ジーシーシー｜エンジニアの活躍が行政の業務を変える。「M&Aで文化・風土の合う仲間を」」

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M&AロイヤルアドバイザリーのM&A成約までの流れ

実際にM&Aロイヤルアドバイザリーに相談した場合、どのようなステップで話が進むのかも気になるポイントです。

M&Aのプロセスは複雑で多岐にわたりますが、本章では会社を譲渡・売却する場合と会社を譲受・買収する場合のそれぞれの一般的な流れを解説します。全体像を把握しておくことで、安心してプロセスに臨むことができます。

譲渡・売却の流れ

以下は、M&Aロイヤルアドバイザリーを利用する際の、M&Aによる譲渡・売却の大まかな流れです。

• 個別相談
• 機密保持契約の締結
• 株価算定リポート作成
• アドバイザリー契約の締結
• 候補先企業へ打診
• トップ面談
• 条件交渉
• 基本合意書の締結
• 買収監査
• 最終条件交渉
• 譲渡契約書の締結・決済
• お引き継ぎ・ご勇退

成約後は、譲受企業と協力してPMI（統合作業）を進めます。必要に応じて追加サポートや関連企業の紹介も行い、オーナーの勇退まで伴走する点が特徴的です。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「譲渡・売却向けM&Aアドバイザリーサービス」

譲受・買収の流れ

M&Aロイヤルアドバイザリーでは、M&Aによる事業拡大・成長戦略を検討している企業向けに、次の2つのサービスを提供しています。各サービスにおける譲受・買収の大まかな流れをまとめました。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「譲受・買収向けM&Aアドバイザリーサービス」

M&Aロイヤルアドバイザリーに関するQ&A

本章では、M&Aロイヤルアドバイザリーを検討する際に、多くの経営者が抱く疑問についてQ&A形式で回答します。相談前の不安や疑問を解消するためにお役立てください。

依頼からM&A完了までどれくらいの期間が必要？

M&Aの期間は、企業の規模や業種、交渉の状況によって大きく変動しますが、M&Aロイヤルアドバイザリーでは初期的な検討からM&Aの成立まで、早いケースだと4カ月、長期の場合ですと24カ月というケースが報告されています。

M&Aを決意する前段階での相談は可能？

M&Aロイヤルアドバイザリーでは、M&Aを決意する前段階での相談も可能です。将来のライフプランも踏まえながら、どのような準備や選択肢が適しているかを一緒に整理し、今後の方向性を一歩ずつ検討してくれるようです。

情報引用元：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社「よくある質問」

M&Aロイヤルアドバイザリーは献身的なサポートが評判の会社

M&Aロイヤルアドバイザリーは、着手金や中間金が不要な完全成功報酬型を採用し、中小企業の経営者がM&Aへの一歩を踏み出しやすい環境を提供しています。

後継者不在という深刻な社会課題の解決に真摯に取り組む姿勢と、担当者が一貫して伴走する手厚いサポート体制が多くの経営者から高い評価を得ているようです。一方で、積極的な営業スタイルについては、受け止め方が分かれる可能性もあります。

M&Aは、会社の未来を左右する極めて重要な経営判断です。本記事で得た情報を基に、M&Aロイヤルアドバイザリーが自社の想いに寄り添い、未来を共に描ける信頼できるパートナーとなり得るか、ご検討ください。

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